2024年南瑞其他类-薪酬激励体系建设优化服务项目竞争性谈判公告

2024年南瑞其他类-薪酬激励体系建设优化服务项目竞争性谈判公告（（略）：详见附件）
项目所（略）：江苏省一、招标条件本2024年南瑞其他类-薪酬激励体系建设优化服务项目已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金来源为，（略）。本项目已具备招标条件，现招标方式：（略）
二、项目概况和招标范围规模：/范围：本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的：薪酬激励体系建设优化服务三、投标人资格要求薪酬激励体系建设优化服务:详见附件
本项目不允许联合体投标。
四、招标文件的获取：（略）
九、联系方式：（略）
招标人：（略）
地系址：（略）
联人：杨工
电话：/
电子邮件：/
招标代理：（略）
地系址：（略）
联人：徐卉
电话：（略）
电子邮件：（略）@163.com招标人：（略）
（略）：SGCC-02-FWGK(2023)
（略）
采购公告
（略）
二〇二四年
第一章采购公告
2024年南瑞其他类-薪（略）：NARI-T-2-（略）L1
1.采购条件
（略）（以下简称“项目单位：（略）
本项目积极响应《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》，倡导潜在应答人用先进标准引领服务质量提升，有效治理质量突出问题，推动形成优质优价的采购机制。
2.项目概况与采购范围
详见采购公告附件。
3.应答人资格要求
3.1应答人须满足如下通用资格要求：（1）本次采购要求应答人须为中华人民共和国境内依法注册的法人或非法人组织，须具备承担所应答项目的资格条件；并在人员、设备、资金等方面具有保障如期完成采购项目的能力。
（2）法定代表人或单位：（略）
（3）取得国家法律、法规、部门规章及规范标准规定的有效许可证。取得采购文件要求的国家强制认证证书。
（4）应有良好的财务状况和商业信用。
（5）根据《（略）供应商不良行为处理管理细则》的规定，应答人存在导致其被暂停成交资格或取消成交资格的不良行为且在处理有效期内的，应答人在首次应答截止之日至成交结果发布之前，任一日在不良行为处理期内的，均适用不良行为处理结果。或应答人存在触发《（略）供应商不良行为处理管理细则》第三十三条重大问题“熔断机制”情形的，其应答将被否决。
（6）根据最高人民法院、国家发展改革委、（略）局等九部门联合印发的《关于在招标投标活动中对失信被执行人实施联合惩戒的通知》（法〔2016〕285号），应答人不得被人民法院列为失信被执行人。应答人不得存在违法失信行为，不得被列入失信被执行人，不得被“信用中国”网站（（略）.cn）列入严重失信主体名单。
（7）应答人不（略）（略）中列入严重违法失
信企业名单或列入经营异常名录信息。
（8）应答人提供的货物（软、硬件)/服务是全新的（未使用过的），安全的、技术水平成熟的、质量优良的，未侵犯任何第三方的知识产权。
3.2应答人须满足如下专用资格要求：详见采购公告附件。
3.3除专用资格要求中明确接受联合体应答的项目外，不接受联合体应答。
3.4如接受联合体应答的，应答人还应遵守以下规定：（1）联合体各方均应满足3.1款和3.2款的规定。
（2）联合体各方应按照采购文件提供的格式签订联合体协议书，明确联合体牵头人和各方的权利义务。
（3）联合体牵头人代表联合体各方负责获取：（略）
（4）由同一专业的单位：（略）
（5）联合体各方不得再以自己名义单独或参加其他联合体在同一标包中应答。3.5除专用资格要求中明确接受代理商应答的项目外，不接受代理商应答。
3.6本次采购不接受代理应答。
3.7各应答人均可就本次采购的部分或全部标包应答。
4.采购文件的获取：（略）
4.1采购文件（电子文件）免费获取：（略）
4.2凡有意参加应答者，请于2024年05月24日下午18时至2024年05月29日下午18时（北京时间，下同），（略）（略）（（略）（ECP2.0）-电工交（略）、数字证书或密码保管不当造成的损失，由应答人自行承担。
（略）（略）注册并办理CA证书电子钥匙方可获取：（略）
4.3未按上述时间和方式：（略）
4.4应答人需利用投标工具进行电子应答文件编制。投标工具下载方式：（略）
话：（略）-2。使用投标工具电脑配置要求：内存大于8GB，64（略）。
4.5注意事项:（略）投标工具不兼容，（略）、（略）项目，（略）投标工具，方能安装电（略）投标工具或者换一台电脑下载电（略）投标工具。
投标制作工具软件技术支持服务热线：（略）转2投标制作工具技术支持服务邮箱：（略）
5.首次应答文件的提交
5.1首次应答文件提交的截止时间（首次应答截止时间，下同）：2024年06月04日上午09时30分。
应答文件提交时间：所有应答文件应当在首次应答截止时间递交（提交）采购人：（略）
（略）（略）（（略）（ECP2.0）-电工交（略））实现采购应答全流程电子化，同时为确保应答人顺利应答，（略）使用受阻，采购人：（略）
具体递交要求：1、电子应答文件（包括报价文件、商务文件、技术文件）（略）（略）。
（略）（略）上下载的应答文件版本，按照采购文件“第五章应答文件格式”，进行电子应答文件的制作，并按格式要求将电子应答文件（包括报价文件、商务文件、技术文件）（略）（略）。
2、（略）（略）（（略）（ECP2.0）-电工交（略）；接收人：徐卉；联系电话：（略）
递交方式：（略）
用顺丰寄送方式：（略）
递交方式：（略）
3、关于开标前准备（此部分必须提供）请应答人在递交应答文件截止时间2024年06月04日上午09时30分（至少前1天）前，将《应答文件递交登记列表》发送至采购代理机构：（略）
5.（略）（略）的电子应答文件，采购人：（略）
5.3未按采购公告规定的时间和方式：（略）
6.发布公告的媒介
（略）（略）-（略）（ECP2.0）-电工交（略）（https://（略））、（略）（（略））上发布。
7.采购文件获取：（略）
采购人：（略）
电子邮件：（略）@163.com（略）（略）（（略）-电工交（略））网址：https://（略）（请使用谷歌浏览器（推荐71版本），电脑配置推荐使用WIN7、WIN8、WIN10系统）
8.合规声明
本采购文件（包括商务部分和技术部分）符合国家现行法律法规规定，若国家颁布新的法律法规或对现有法律法规进行修订，以新施行的法律法规规定为准。
9.权利声明
禁止对本采购文件或公示信息进行任何形式的转载（包括但不限于部分或全文转载、修改后转载）或任何未经书面授权的使用。任何单位：（略）
2024年5月
采购公告附件一、项目概况与采购范围1、采购内容
（略）包名称：（略）
标1包1薪酬激励体系建设优化服务服务内容详见技术规范书1项
2、交付时间、地点：（略）
二、应答人及其应答产品须满足如下专用资格要求：
（略）供应商资质要求
标1包12019年1月1日至首次应答截止日，应答人应具有不少于1份薪酬类咨询服务合同业绩。（合同业绩时间以合同签订时间为准。须提供合同关键页复印件作为业绩证明材料，合同原件或发票备查）。
开标程序：按下列程序进行电子化开标：各应答人授权代表应在递交应答文件截止时间前安装好腾讯会议客户端，并添加采购人：（略）
为保障电子开标程序顺利进行，各应答人应确保在应答截止时间前30分钟进入本项目的腾讯会议，（略）后点击“成员”→找到自己的ID并按照“（略）全称+授权代表姓名”的格式修改备注；同时将麦克风设置为静音状态。
首次应答截止时间后，在采购单位：（略）
（2）由监督人员检查应答文件电子版【光盘】的密封性。