潍坊医学院附属医院2024年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位：（略）
（略）是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预（略）,与山东第二医科大学临床医学院合署。
（略）建筑面积26.5万平方米，开放床位2190张。现有职工2615人，高级职称611人，博士、硕士近900人，博士、硕士研究生导师217人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者（青年专家）、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军（杰青）人才、山东省名（老）中医药专家、鸢都学者、潍坊名医、名护（略），18个省级临床精品特色专科、临床和中医药重点专科、省级孕产期保健特色专科，（略）、（略），（略）。临床医学学科位列ESI全球前5‰。
（略）先进集体、山东省人才工作先进单位：（略）
二、招聘岗位和人数
根据事业单位：（略）
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1983年5月以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1978年5月以后出生）。
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他条件。详见《山东省事业单位：（略）
（三）其他条件
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位：（略）
2024年应届毕业生须在2024年7月31日以前取得学历、学位及相关证书，其他人员应聘的，应在2024年5月27日以前取得国家承认的学历、学位证书。应聘要求具有住院医师规范化培训合格证岗位的人员，须在2024年8月31日以前取得住院医师规范化培训合格证，否则取消录取资格。
对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式：（略）
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（略）站（（略）.cn）、（略）站（https://（略）.cn/）、（略）站（（略））面向社会发布招聘信息。
（二）报名
（略）上报名和现场报名两种方式：（略）
1.网上报名
（略）上报名时间：2024年5月27日9:00---5月31日16:00
（略）站公开招聘报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《（略）公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）（参加面试时使用）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、（略）码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（略）上报名结束后，（略）站公布各个岗位的考试考点和现场报名时间。
2.现场报名
现场报名时间、地点：（略）
现场报名需提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：
（1）提供有本人签名的《（略）公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）;
（2）身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供资格证、执业证，专业技术职称资格证书，住院医师规范化培训合格证等；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位：（略）
（4）海外留学人员应聘的，（略）出具的《国外学历学位认证书》；
（5）招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称：（略）
（6）工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月；
（7）招聘岗位有中共党员要求的需所在党组织开具的中共党员证明（加盖党组织部门公章）；
（8）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
面试开考比例按照1:3确定。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消、（略）站予以公告。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
（四）考试
考试分批次进行，此次招聘设四个考点，分别为长春考点、北京考点、济南考点、武汉考点，根据报名情况确定考试地点：（略）
考试采用先面试后笔试的方式：（略）
（1）面试采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试实行百分制，综合考生现实表现评定。面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入笔试范围。按面试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定笔试人选；面试合格人数达不到规定比例的按照实有合格人数确定。面试成绩于本场面试结束后现场公布。
（2）面试结束后，进入笔试范围的应聘人员现场参加笔试环节。笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。
（3）笔试结束后，按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选；如面试成绩也相同，采取加试的方式：（略）
（五）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考察根据实际情况采取多种方式：（略）
体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点：（略）
（六）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，（略）站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位：（略）
五、待遇
聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位：（略）
六、其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，（略）站发布的最新信息，进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
监督电话：（略）
联系地址：（略）
附件：
附件1：山东省事业单位：（略）
附件2：（略）公开招聘报名登记表.doc
（略）
2024年5月23日