安徽省荣军医院2024年度公开招聘专业测试及有关工作实施方案

（略）2024年度公开招聘专业测试及有关工作实施方案根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位：（略）
一、资格审查
（一）确定资格复审对象
按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
（二）资格复审时间和地点：（略）
时间：2024年5月20日至5月21日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，逾期视为自动放弃。地点：（略）
1.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料（均需提供原件、复印件）。其中：
（1）属全日制2024年应届毕业生的，且尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发放”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（2）招考岗位有职（执）业资格或证书要求的，资格复审时，应提供相关证书原件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的，可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审。
（3）机关、事业单位：（略）
2.（略）上报名时提供的照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，根据事业单位：（略）
3.对于资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。
二、专业测试
（一）专业测试方式：（略）
本次专业测试采取结构化面试的方式：（略）
（二）专业测试时间和地点：（略）
1.专业测试时间：2024年5月底前（具体时间安排和要求见专业测试通知书）。
2.专业测试地点：（略）
参加专业测试的考生须携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。
（三）考官构成
成立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数一半以上。
（四）其他事项
如实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为75分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予以进入体检和考察。
三、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后10（略）网站上公布：
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
四、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位：（略）
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
五、签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在省退役军人事务厅、（略）站公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、职（执）业资格等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位：（略）
根据《事业单位：（略）
六、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省退役军人事务厅的指导监督下，（略）按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。省退役军人事务厅机关纪委、（略）纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
政策咨询电话：0552—（略）
监督举报电话：0552—（略）—（略）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
扫一扫在手机打开当前页