江苏大学附属医院2024年第二批公开招聘编外工作人员公告

（略）人才队伍建设，根据《江苏省事业单位：（略）
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄30周岁以下（1994年1月1日之后出生）；岗位表有注明的，以岗位表为准。
（五）具备报考岗位专业要求、其他条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位：（略）
规培生根据国卫办科教发﹝2021﹞18号，《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》执行。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点：（略）
（略）报名，资格初审和缴费确认，（略）络同步进行。（略）址：（略）.asp
1.报名：2024年5月13日9∶00－5月21日16∶00；
2.资格初审：2024年5月13日9∶00－5月22日16∶00；
3.陈述申辩：2024年5月13日－5月23日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：2024年5月13日9∶00－5月23日18∶00；
5.缴费确认：2024年5月13日9∶00－5月24日12∶00。
（二）网上确认
1.（略）上提交报名信息24小时后（节假日顺延）（略）站查询是否通过招聘部门（单位：（略）
2.本次公开招聘收取报名费100元，（略）上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3.（略）上确认报名资格、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.（略）上提示，如实填写有关信息。医院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.1-2号岗位，为紧缺急需学科岗位，不设开考比例。
3.3-8号岗位和17-18号岗位，为短期招聘岗位，开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，（略）上公告。应聘被取消岗位的人员可在2024年5月28日9:00-16:（略）补报其他符合条件的岗位。
4.9-16号岗位，为短期招聘岗位，开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，（略）上公告。应聘被取消岗位的人员可在2024年5月28日9:00-16:（略）补报其他符合条件的岗位。
5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位：（略）
③新《江苏省事业单位：（略）
④（略）参加住院医师规范化培训的委托培训学员（与原单位：（略）
⑤2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位：（略）
三、考试科目、时间和实施办法
1-12号岗位和18号岗位考试方式：（略）
13-17号岗位考试方式：（略）
（一）笔试
1.结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。
2.拟定于6月上旬进行，若有调整，（略）站（（略））通知公告栏进行公告，或短信通知报名成功的应聘人员，应聘人员按照规定的时间和地点：（略）
3.笔试结束后10个工作日内，（略）（（略））公布笔试成绩及其排名。（略）查询。笔试合格成绩为60分（满分100分）。
4.在笔试成绩合格者中，笔试成绩从高分到低分，1-2号岗位全部进入下一轮考核；3-8号岗位和17-18号岗位按拟聘用人数1:2，9-16号岗位按拟聘用人数1:3，确定进入下一轮考核人员名单。
资格复审
技能测试、心理测试和面试前，（略）将对进入技能测试、心理测试和面试人员进行资格复审。资格复审、技能测试、心理测试和面试的时间、地点：（略）
复审时须查看应聘人员以下材料的原件：①应届毕业生提供本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各阶段学历与学位证书、大学英语四六级证书；②社会人员提供本人身份证、各阶段学历与学位证书、社会化规培合格证、大学英语四六级证书等；③（略）出具的《国（境）外学历学位认证书》等；④岗位所要求的其他相关材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消应聘资格。如有复审不通过人员或复审期间不能提供材料人员，在笔试者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加下一轮考核。
应聘人员提供的所有材料、各单位：（略）
（三）技能测试
（略）制定的技能测试办法执行。技能测试方式：（略）
（四）心理测试
心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
（五）面试
（略）制定的面试办法执行。没有按照规定的时间和地点：（略）
（六）采用百分制计算应聘人员总成绩。1-12号岗位和18号岗位总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×20%+面试成绩×50%。13-17号岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。如各项成绩均同分，采用面试加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检必须在30个工作日内完成。体检前，需提交复审材料原件。
（略）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。（略）站上公示7个工作日。（略）、岗位名称：（略）
因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含规定时间内不能完成体检的），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由医院决定是否依次递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，（略）为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，30个工作日内不与用人单位：（略）
六、招聘政策咨询
（略）人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：（略）9，（略）
七、招聘工作监督
（略）纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：（略）5
八、招聘工作举报
（略）公开招聘工作举报。
举报信箱：（略）@（略）
举报电话、传真：（略）1
（略）
2024年5月13日
（略）2024年第二批公开招聘编外工作人员岗位表.xls