2024年余姚市第四人民医院医共体第一批编外人员招聘简章

（略）（略）医共体是由（略）（略）总院、（略）卫生院、（略）、小曹娥镇卫生院、黄家埠镇卫生院五家单位：（略）
一、招聘职位及指标（详见附件1）
二、招聘对象和条件
（一）（略）线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）年龄35周岁以下（即1989年1月1日及以后出生），具有中级及以上职称者年龄可放宽至40周岁及以下（即1984年1月1日及以后出生），身体健康。
（三）具有招聘职位相应的学历、专业及资格。
（四）招聘职位另有规定的，从其规定；常住户口入户时间截止2024年4月29日。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一）现场报名
时间：2024年5月9日-10日上午8:30-11:00下午13:30-16:00
地点：（略）
办法：持本人身份证、毕业证书、学位证书（原始学历、在职学历）和选报职位对应专业要求的资格证书原件及复印件（应届生提供学生证、三方协议、就业推荐表）、历届社会考生2001（略）认证的学历验证。应聘有户籍要求的职位还需提供户口本原件及复印件或户籍证明，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。
准考证发放：（略）（（略））领取。领取时间以报名现场的通知为准。
（二）考试（包括笔试和面试）
应聘人员参加笔试和面试。
（1）笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。应聘信息、后勤、后勤基建采购的人员笔试科目为行政综合能力相关知识，笔试采取闭卷形式。
笔试具体时间、（略）通知为准。
（2）面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1:3的比例确定面试对象；招聘职位需求人数为2-4人的按职位指标以1:2的比例确定面试对象；招聘职位需求人数为5人及以上的按职位指标以1:1.5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。报名人数小于或等于职位招聘人数的，应聘者经资格初审后直接进入面试。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，从高分到低分进行排名，不足60分者淘汰。面试时间、地点：（略）
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分（同一职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，仍（略）分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。体检参照（略）考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点：（略）
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
（五）聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用。聘用人员的性质为（略）（略）医共体编外工作人员，实行劳务派遣制，（略）签订劳动合同派遣至（略）（略）医共体招聘对应单位：（略）
本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。市四院医共体内编外人员不予报名。
（略）负责解释。
咨询电话：
（略）0（市四院）郑老师
（略）9（临山分院）汪老师
（略）2（小曹娥分院）郑老师
（略）2（黄家埠分院）夏老师
监督电话：（略）5（市四院）顾老师
附件：1.招聘职位及指标
2.报名登记表
（略）（略）医共体
2024年4月29日
附件1.docx附件2.docx
附件1.docx附件2.docx