四川九州电子科技股份有限公司关于招聘流程治理等岗位的公告

（略）关于招聘流程治理等岗位的公告
（略）简介:（略）成立于2000年，（略）控股企业，（略）（证券代码000801）（略）。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位（略）内，建筑面积7.61万平方米，员工近4000人，注册资本4.09亿元。
一、岗位信息:部门岗位名称：（略）
IT与流程部流程治理1人计算机、软件工程类相关专业优先本科及以上学历不限（1）流程建设及管理：①负责流程相关制度编制和执行监督；②负责流程建设项目过程管理，组织项目评审；③参与流程需求调研、流程运行效果评估。（2）信息化运维：①（略）运维，（略）整体可用和为业务提供可靠服务为目的，（略）日常巡检、异常处理、故障恢复、数据备份与恢复、可用性评估等；②负责业务及数据运维，以保障业务正常运行和数据正确性、完整性为目的，包括用户和权限管理、（略）业务和功能配置（（略）的二次开发）、异常业务、流程和数据修复（删除）、数据导入和导出、数据筛选和分析等。
1.基本条件：个性外向，沟通表达能力、学习能力、逻辑思维能力较强；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度；3.应聘年龄：应在40周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；4.技能要求：熟悉流程管理相关流程和方法，具备流程梳理、优化相关经验，熟悉企业（制造业优先）主要业务流程以及信息化架构，了解ERP、PLM、SRM、MES（略）基础业务操作，掌握Oracle、SqlServer、MySQL等数据库日常管理、数据备份恢复、数据分析报表等相关技能，（略）二次开发方法；5.工作经历：具有4年以上相关工作经历。
IT与流程部软件开发6人电子、计算机、通信、自动化类相关专业优先本科及以上学历不限（1）负责用户需求调研、分析、技术可行性评估及需求规格书编制或产测（含装备）开发指南验证、产测（含装备）技术方案设计、评估和验证；（2）负责软件概要设计和详细设计及相关文档编制；（3）负责软件开发、自测和联调优化；（4）（略）及设备对接评估、方案设计及开发。
1.基本条件：学习能力强，善于沟通交流，逻辑思维能力强；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度；3.应聘年龄：应在35周岁以下（特别优秀者可放宽至40岁）；4.技能要求：掌握C/C++/C#语言等高级语言；理解并掌握TCP/IP（略）络编程；熟练使用VisualStudio等开发工具，掌握Socket、多线程、程序集/反射、ADO等.NET编程技术，熟悉.NetFramewok、Winform、WPF、WebService等程序设计，熟悉Postgresql、Mysql、Oracle、SQLServer等数据库，熟练使用视图、存储过程、事务和触发器，熟悉常用数据库相关软件开发；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。
质量管理部IQE5人电子、机械类相关专业优先大专及以上学历不限（1）负责IQC实验室能力建设(设备申购、使用、培训等)；（2）协助开展IQC赋能工作(文件优化、辅导培训等）；（3）负责二三方审核工作；（4）领导安排的其他工作。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力，为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度；3.应聘年龄：应在40周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；4.技能要求：熟悉产品开发、生产、售后服务流程，熟悉产品质量相关法律法规、认证流程，熟悉ISO9001产品质量管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、IATF16949汽车质量管理体系，掌握产品基本技术资料、测试方法、维修流程等；5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。
二、报名时间:（略）至（略），招满即止
三、薪资待遇:（略）有关规定执行。
四、招聘程序:1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试（考试）的人员名单。2.招聘方式：（略）
五、报名方式：（略）
六、监督投诉渠道:1、企业监督电话：（略），企业监督邮箱：（略）