一、企业简介

昌吉吉盛新型建材有限公司（以下简称“吉盛建材）成立于2014年1月,是中国大型民营企业东方希望集团的全资子公司。吉盛建材45万吨新型硅材料项目厂址位于准东经济技术开发区西部产业集中区五彩湾产业园区内,主要生产经营产品为工业硅。

吉盛建材45万吨（建成22万吨）新型硅材料项目总投资90612万元，占地约2600余亩，建设内容包括17×33MVA矮烟罩半封闭旋转型电炉生产线，设4个电炉车间，每座车间内共布置4台33000KVA工业硅电炉，每台电炉配置三台单相11000kVA单相矿热炉变压器，配套建设17套除尘一体化烟气超低排放脱硫脱硝装置，采用“SDS脱硫+除尘+引风机+SCR低温脱硝+烟囱排放”工艺，脱硫采用碳酸氧钠SDS干法脱硫，除尘采用负压布袋除尘器，脱硝采用低温选择性催化还原法(SCR)脱硝，电炉烟气通过脱硫脱硝除尘装置后，生成无害的氮气和水，脱硫脱硝效率达到90%以上。相关辅助工程（储运系统、空压站、余热发电系统、给排水系统等），环保工程（除尘系统、污水处理系统）以及办公生活设施。于2015年9月陆续完成建设，并于2017年开始进行试验生产。

项目采用先进的全煤冶炼工艺，配套自动控制系统、余热发电、风机、电机变频调速器，自动化除尘系统等先进技术；依托东方希望集团电解铝项目自备电厂供电，并将余热锅炉副产蒸汽通入配套汽轮机发电，将生活污水排入东方希望集团污水处理厂处理后综合利用，符合清洁生产和循环经济理念。综上所述，本项目工艺技术处于国内先进水平。

工业硅又称金属硅，作为硅铝和硅基合金、有机硅、多晶硅的基础原料，被应用于化工、冶金、电子信息、机械制造、航空航天、船舶制造、能源开发等各个工业领域，是现代工业尤其是高科技产业必不可少的材料。其重要作用不可忽视，在我国经济社会发展中具有特殊的地位。

2023年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。 2023年公司实现营业收入23亿元，公司利润总额569万元。

二、社会责任履行情况

公司自成立以来，始终遵守国家法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，依法决策和依法经营，依法纳税。

1. 党建引领

新疆东方希望党委，隶属于准东经济技术开发区彩南产业园党委，有5名支部委员（含书记），正式党员134人，预备党员15人，发展对象6人，积极分子12人。公司党委坚持党委参与重大问题决策，实现党政共同作为，开创党企管理工作模式，大力推进生产建设。

吉盛建材党员作为其中一份子，积极推动党建工作，不遗余力的完成党建任务。参加主题党日活动，全体党员重温入党誓词。通过重温入党誓词，更加坚定了党的信仰，牢固了爱党、爱国的理想信念。作为一名共产党员，始终牢记入党誓词，在自己的岗位上充分发挥共产党员先锋模范作用，发扬艰苦奋斗的革命精神。真正对得起“共产党员”的称号，实现自己的入党誓言，全心全意为员工服务，为企业的明天奉献自己的微薄力量。

2. 合规运营

吉盛建材自成立以来非常重视经营管理合规性，自觉遵守法律、行政法规的各项要求和合规运营的其他要求，反对不正当竞争和商业贿赂及欺诈行为，自觉接受政府、消费者和社会的监督。

同时在公司内部发布了诚信制度、薪资保密制度等有利于公司规范运营的制度；公司运营管理重要岗位签订廉洁自律承诺书，并且制定完善的内部审计和控制制度和流程，参与公司重大经济活动、重大项目、合同的审计工作，严禁公司内滥用职权、违反财务制度、贪污挪用财务、贿赂等行为，并鼓励利益相关方举报受贿、行贿行为，予以奖励。公司聘请了专业律师进行合同、业务往来等的合规性审计工作，确保公司运营管理合规守法。

3. 良好的公司治理

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。昌吉吉盛新型建材有限公司成立于2014年1月,是中国大型民营企业东方希望集团的全资子公司。公司继承东方希望的优秀理念，把公司治理与生产经营工作有机结合起来，严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。公司规划产能45万吨，目前工业硅在产17台矿热冶炼炉，年产工业硅22万吨，工业硅生产作为传统冶金生产企业，将戈壁荒漠的石头转化为清洁、持续的绿色光伏能源，是真正的点石成金。

4. 企业信用建设

我公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知企业的信用建设是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到了广大客户的积极评价和充分信赖。

每年我们信用管理工作主要从以下几个方面着手:

(1) 由公司财务部、法务顾问牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法以及会计知识培训。

(2) 加强合同管理的组织机构建设、各项制度得到不断完善。

(3) 加强、完善合同档案管理工作，改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了信用管理由行政部门统一管理。由相关的管理人员严格按照档案的保留期限分类保存。

2018 年公司信用管理工作在公司领导的大力支持下没有发生一起合同纠纷，合同履行率达到99%，同时我们将进一步加强信用管理工作，通过信用管理降低企业风险，树立良好信用形象，增强企业的竞争力。

5. 客户责任

与客户合作共赢，赢得客户和消费者的信赖。公司营造以客户为中心的营销文化。公司每年召开客户大会，定期拜访客户，全方位听取客户需求。不断满足客户需求，超越客户期望; 提升客户参与到组织中的程度。公司致力于建立长期的客户关系，持之以恒地发展与客户的良好关系，努力与客户实现共赢。

公司为实现快速响应客户需求，建立了信息管理系统，实现信息集成共享，计划、生产、采购供应、仓储联动，缩短交货期。公司注重对客户、钢铁及相关行业的研究，预测客户需求及变化，把握行业发展趋势，努力提供超值服务来满足并超越客户期望。

6. 绿色供应链管理

公司积极推进绿色供应链建设，致力于与供方建立共担风险、共享利益、合作双赢的友好伙伴关系，保障供方的合法权益，与诚信供方建立长期稳定的合作关系。

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。

在供应链管理方面，我们坚持选择符合社会责任要求的合作伙伴。我们要求供应商遵守法律法规、尊重人权、保护劳工权益、保护环境。同时，我们加强供应链透明度建设，确保供应链的可持续性和稳定性。

7. 安全环保责任

公司坚持“安全第一，预防为主，防治结合，全员参与，持续改进”的安全管理方针，在确保安全的前提下，努力实现生产经营的其他目标，最大限度地减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害”。

公司成立了安全管理办公室（简称安环），领导、协调全公司的生产安全、消防安全、环境保护工作。公司安环会议每月召开一次，及时对公司安全生产、消防安全方面的重大决策进行研究、布置，切实落实国家、地方各级政府有关安全生产和职工劳动保护的政策、法规，维护员工的安全健康权益，确保公司生产经营的顺行。

为应对气候变化和环境挑战，我们采取了一系列积极的环境责任实践。包括减少能源消耗、提高资源利用效率、推行绿色采购政策、开展废弃物回收和处理等。同时，我们还积极参与环保公益活动，提升全社会的环保意识。公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。

为了确保烟气排放优于国家标准，吉盛建材率先在行业内建设了脱硫脱硝设施，实现了超低排放。但准东工业硅并没有止步，为了进一步提高脱硫系统稳定性，公司在实现超低排放的基础上，从“表象”问题出发，深入追溯根源，实施了脱硫剂改造项目。工业硅脱硫剂改造项目完成后，各项试运行指标出现了明显改善。脱硫剂负荷率提升近 40%，产能提升30%，脱硫剂质量明显改善。

将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工，2023年11月取得了环境管理体系认证证书。

 利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。 2023年生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。并于2023年完善能源管理体系，顺利通过专家审核，取得能源管理体系证书。

8. 员工权益保护

我们深知员工是企业最宝贵的财富。因此，我们始终坚持以人为本，保障员工的合法权益。我们提供公平的就业机会、合理的薪酬待遇、完善的福利保障，以及系统的培训和晋升机制，努力营造和谐、安全、健康的工作环境。公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，依法与员工签订劳动合同，保护员工的合法权益。公司依法制定并实施《公司员工休假实施办法》等内部管理制度，建立了规范化的薪酬福利体系。公司按时、足额向员工发放劳动报酬，为员工缴纳五险一金等，使员工充分享受到公司成果，努力提高员工生活水平。伴随着公司的发展，员工的工资收入水平也在不断提高。

公司认真贯彻劳动保护制度，通过多种渠道保障员工利益，不断改善员工的工作环境、工作条件，定期对员工工作安全进行检查，经常组织员工参加安全知识培训、竞赛、消防安全应急处理和逃生演练，有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

公司强调职业危害的源头预防，以营造安全、健康、卫生的工作场所，保障职工职业健康为目标，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。通过对职业健康监护、健康检查、识别健康隐患，记录员工的卫生管理和康复管理。职业健康检查有: 上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害的健康检查:对接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护；对外协单位人员的职业健康活动进行监督。开展预防职业病危害因素调查、辨识和申报工作，建立职业卫生档案，开展岗位职业病危害因素定期测评。开展职业性健康监护，建立职工职业健康档案，建立职业病患者管理档案。

公司组织实施各类在岗培训30444余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有176余名人员走上中层管理岗位101余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

公司采取多种途径与员工沟通，发扬民主，采纳民意，构建和谐稳定的关系。公司设有党委和工会，做到在面对公司重大事项和涉及员工切身利益等问题时，先听取工会的意见，关心和重视员工的合理需求: 依据国家《公司法》和《公司综合管理制度》等的规定，确保员工在公司治理中享有充分的权利; 公司还设立总经理信箱，方便员工与总经理的沟通交流: 鼓舞士气的重要平台。

员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。定期开展总经理开放日暨企业文化宣讲活动，由公司领导主讲，活动以解决员工诉求和准硅建设情况宣贯为主题，实施员工问题和建议的调查问卷，了解员诉求，进一步增强员工的归属感。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，前后投入2.56亿元，新建19幢高层公寓楼给员工居住。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问并赠与慰问品。

公司全面贯彻党的各项政策，努力提高员工队伍整体素质，进一步夯实工会基础工作，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快公司前进步伐做出了积极贡献。

9. 绿色节能低碳

昌吉吉盛新型建材有限公司生产基地建设经过准东经济技术开发区环境保护局的审查，通过了项目竣工环境保护验收的批复，通过能源、质量、职业健康安全以及环境管理四大体系认证，其中能源、职业健康安全以及环境管理已取得认证证书，质量管理体系证书5月即可取得。这是在生产管理标准化、规范化、制度化、体系化管理等方面的第三方认可，同时也是企业综合管理能力进一步提升的重要体现。特别是通过能源管理体系建设，健全了系统的能源管理制度，通过开展节能降耗宣传、组织专题培训、制定能源方针和目标、加强节能技术交流、能源管控督察，在推进节能新技术、新工艺、新设备的应用，淘汰落后机电设备及工艺，以及资源综合循环利用等方面做了大量卓有成效的工作，为能源管理体系的有效运行奠定了坚实的基础，确保了节能降耗指标的实现，夯实公司绿色发展、高质量发展之路。

吉盛建材响应国家号召，主动担负起节能减排责任，2021年制定了三年绿色发展规划，2024年又制定了绿色发展战略方针及中长期发展规划，重点开展节能改造和能降耗管理的规范化、长效化，继续推进生产、生活节能的精细化、效益化，积极落实公司生产生活中节能降耗工作，在2024年推动了产品碳足迹和企业碳核查项目，为未来光伏产业形成碳汇收入奠定了基础。

公司在生产办公过程中严格按照国家法律法规、环境标准制定管理方案并投入大量的资金改造公司基础设施，以减少公司污水、粉尘的排放和资源浪费，对污水、噪声、废气、固体废弃物定期委托外部检测机构对排放情况进行监测，监测结果全部达标。对公司设置专人负责相关环境监控工作，及时将相关信息直接上传至环保网站。

同时在公司内部吉盛建材积极响应国家号召，开展节能降耗、绿色环保宣传活动，让全体员工树立并深化绿色环保、绿色发展理念。倡导员工节约用水用电；同时通过ERP等智能系统的运用，大大减少纸张的使用，逐步向向无纸化办公转变。

10. 绿色创新

近年来，吉盛建材在生产过程中秉持着“安全、清洁、高效”的发展理念，坚持绿色创新，重视三创工作，即工艺创新、产品创新与设备技改创新。持续探索生产工艺的优化改善，并引入行业先进的生产工艺，在产产品具有成本低、能效高等多项优点。

设备技改方面，通过对生产设备的不断更新改造，逐步提升设备的环保、节能水平，将环保与节能作为推行清洁生产的两大重要手段，努力实现废物的资源化、无害化和最小化，生产用水量逐年下降。

在以往工业硅生产运行中，受高温环境的影响，冶炼烟气测温元件故障率一直居高不下，一定程度上影响着工业硅的生产效率，且热电偶原材料为贵金属材料，价格昂贵，采购成本高。准东工业硅技术人员结合生产环境、设备参数，深入研究相关元件材质、性能等，寻找更加合理、耐用的测温元件。经过多次尝试，成功找到了耐高温，低成本的热电偶材料，其使用寿命由原本的15天左右增长到三个月以上，热电偶采购成本也降低为原来的六分之一。

炼炉漏水专项治理取得突破性进展，冶炼炉下保护屏漏水问题被攻克，冶炼炉运转率提升16%。

冶炼炉防撞梁改造项目由一线人员提出并有效实施，在降低安全隐患的同时，每台冶炼炉每年可节省维修费用约120万元。

随着科技的不断进步和工业自动化水平的日益提高，准东工业硅厂紧跟时代步伐，全面实现了自动配电。这一举措不仅大幅提升了生产效率，还显著增强了工厂的安全性和稳定性。自动配电系统的引入，使得准东工业硅厂在电力分配、监控和管理方面实现了智能化和自动化。系统能够实时监控电网状态，自动调整电力分配，确保各生产环节的稳定运行。同时，自动配电系统还能有效预防电气故障，提高电网的供电质量，为工厂的持续生产提供了有力保障。

在准东工业硅厂全面实现自动配电的过程中，工厂采用了先进的监控技术和数据分析方法，对电网的运行状态进行实时监控和预测。通过收集和分析电网运行数据，系统能够及时发现潜在问题，并自动进行调整和优化，确保电网的稳定运行。此外，准东工业硅厂还注重自动配电系统的安全性和可靠性。在系统设计和选型过程中，工厂充分考虑了各种潜在的安全风险，并采用了多重安全保护措施，确保系统在运行过程中能够抵御各种干扰和故障。

准东工业硅厂全面实现自动配电，不仅提升了生产效率，还降低了运营成本和维护难度。未来，工厂将继续探索和应用更多的自动化技术，不断提升生产效率和产品质量，为工业硅行业的发展做出更大贡献。

公司于2021年1月至今开展的绿色生产、绿色发展项目中，顺利完成了50余项绿色节能增效项目。其中无/低费方案35个，已实施完成32个；中高费方案13个，已实施完成10个，3个正在实施，另外多个计划在后期持续清洁生产中实施。通过实施技改方案，公司取得了明显的环境和经济效益，实现了“节能、降耗、减排、增效”，达到了预期目标。企业坚持可持续发展战略，积极响应国家新能源发展战略，抢抓新能源市场，在工业硅行业作出很大成绩，履行着企业发展与保护环境的和谐发展责任。在节能减排方面，坚持精益生产，以“节能、降耗、减污、增效”为目标，以原材料和能源为重点，实施工艺、设备改进，加强过程控制、废弃物管理和员工技能提升等。

11. 积极投身各项公益事业

企业与社会的关系是一种生态平衡关系，社会是企业利益的来源，企业从周围环境汲取营养，反过来回报社会，与社会形成和谐真诚的关系，从而求得更好地发展。公司始终乘持“优秀的企业必须要回报社会”的理念，积极参加社会公益事业，全力践行企业社会责任，大力弘扬中华民族“帮危济困、扶微助弱”的传统美德。

吉盛建材是中国有色金属行业协会副会长单位，积极参与协会组织的各类活动，推进行业标准的建设与实施，对工业硅行业创造出巨大价值，为工业硅领域的发展提供帮助。

公司设有志愿者协会，在长期公益实践中，本着务实、创新的精神感召员工，共同帮助别人摆脱困境，塑造和谐社会。公司号召全体员工为困难职工捐款，并组织慰问活动，向困难职工送去了真诚问候。公司用实际行动树立企业良好的社会形象公司的爱心付出和无私资助，得到了社会和职的普遍赞警，企业劳动关系更加和谐。职工向心力和企业凝聚力大大增强，经济效益持续增长，保持了稳定发展的良好势头。

三、未来展望与规划

未来，我们将继续深化社会责任实践，不断提升公司在环境、员工、社区、供应链等方面的管理水平。我们将积极探索新的社会责任实践模式，努力成为行业内履行社会责任的典范。同时，我们还将加强与政府、社会组织和公众的沟通与合作，共同推动社会的可持续发展。

附件1： 昌吉吉盛新型建材有限公司2023年社会责任报告.doc 6.0 MB , 下载次数0