深化“组织建设年”工作推动“三新领域”妇联组织建设全覆盖

成都市妇联深入学习贯彻***总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时重要讲话精神和全国全省妇代会精神，深入落实省妇联“组织建设年”工作部署，持续深化妇联改革，不断提升“三新领域”妇女群体的组织覆盖和工作覆盖，有效延伸妇联工作手臂和触角，动员引领广大妇女为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章持续贡献巾帼智慧和力量。

一、聚焦“健全机制、协同联动”，增强“三新领域”妇联组织建设推动力

一是坚持党建引领。配合市委组织部，出台《关于加强新业态、新就业群体党建工作的实施方案》，做到党建与妇建同研究、同部署、同落实、同考评，形成市委领导、部门联动、社会参与的良好格局。

二是压紧压实责任。按照四川省妇联“组织建设年”工作要求，召开成都市妇联第十五届七次执委会暨“组织建设年”工作部署会和成都市妇联系统“组织建设年”工作推进会，制定《关于贯彻落实四川省妇联“组织建设年”工作的实施方案》和任务清单，系统梳理重点工作，细分工作目标，压实工作责任，明确完成时限，推动各项工作往深里走、往实里走。

三是加强督促指导。市妇联把“三新领域”妇联组织建设工作纳入日常监督考核，与解决群众急难愁盼问题等结合起来，碰头会每周通报推进情况，研究解决办法，保证按时保质保量推进。各区（市）县妇联积极向当地党委请示汇报，将“三新领域”妇联组织建设纳入本地党建工作总体部署，确保工作取得实质性成效。

二、聚焦“立足实际、创新举措”，拓展“三新领域”妇联组织建设覆盖面

一是深入调查研究。针对“三新领域”组织分布广泛灵活、人员流动性大等特点，围绕群体现状、人员结构、组织设置、发展瓶颈等情况，深入全国妇联执委郑胜兰创建的创女时代科技社会企业有限公司、全国妇代会代表巫平丽打造运营的白鹿小镇开展调研、走访、座谈，进一步了解掌握“三新领域”组织现状。

二是织密组织网络。坚持“抓点带面、逐步推开”，精准把握基层妇联组织建设要求和“三新领域”组织特点统筹分类推进，采取党群同步建、妇联组织先行建等方式，依托商圈楼宇、产业园区、行业协会、互联网平台、重点企业等加强组织建设，针对新业态、新就业群体加强组织覆盖，条件成熟一个组建一个，不断探索好模式、好做法、好经验，进一步拓展妇联工作领域。目前，已建立成都市楼宇经济促进会妇联、成都市家政服务行业协会妇联、彭州市双湖科技孵化园产业妇联、川妹带川货直播联盟妇联、青白江区“陆港货运之花”流动妇联等“三新领域”妇联组织300余个。

三是拓展工作阵地。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的原则，对不具备建立妇女组织的“三新领域”，因地制宜建立“妇女之家”“妇女微家”，进一步完善功能建设，使其成为妇联组织开展妇女工作、联系服务妇女群众的重要平台，确保妇联阵地建设提质扩面、行稳致远。目前，全市采取灵活多样的方式，新建宽窄巷子散花书院“妇女之家”等“三新领域”妇联阵地400余个。

三、聚焦“发挥作用、示范带动”，提升“三新领域”妇联组织建设贡献率

一是强化思想政治引领。充分发挥“两微一网”等妇联宣传阵地作用，大力宣传***总书记来川视察重要指示精神和新时代治蜀兴川事业发展、公园城市示范区建设的科学指引，引领广大妇女深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断增强“三新领域”妇女群众的思想认同、政治认同、价值认同、情感认同，坚定不移听党话、跟党走。

二是强化服务中心大局。坚持服务发展、服务妇女，紧紧围绕成渝地区双城经济圈建设战略和建设践行新发展理念的公园城市示范区时代使命，深化“蓉城女性六大行动”，引领“三新领域”妇联组织和妇女群众积极参与中国西部巾帼科技创新大赛、成都国际女性艺术季、指尖的爱·四寻、蓉城女性优秀人才雏鹰计划等特色活动。组建城乡女性创业者联盟，加大对女大学生、返乡创业妇女等群体的就业创业支持服务力度，积极为妇女建功立业创造条件、搭建平台。

三是强化典型示范带动。坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，组织王伶俐、王小琴等“三新领域”优秀女性组成的“蓉城巾帼宣讲团”，开展分众化、精准化宣传宣讲，引导妇女群众在“巾帼心向党、奋进新征程”中贡献巾帼力量。坚持品牌化、项目化、特色化的工作标准，充分发挥妇联执委在乡村振兴、社区治理、创业就业方面的作用，截至目前，全市新建省、市、区（市）县各级执委工作室14个。

下一步，成都市妇联将围绕“建”字做好组织拓展延伸，围绕“带”字做好思想政治引领，围绕“联”字发挥联系服务职能，进一步推动“三新领域”妇联组织建设更有形、妇联工作开展更有质、妇联作用发挥更有效，促进“三新领域”妇联组织与妇女群众双向奔赴、同频共振。

特色案例

一、商圈楼宇女性的娘家人：成都市楼宇经济促进会妇联

成都市楼宇经济促进会成立于2014年，会员单位管理服务全国重大商业商务楼宇项目3000余个，其中成都700余个，面积超1亿平方米。2020年7月成立成都市楼宇经济促进会妇联，2023年完成换届，目前有主席1名、副主席19名、执委11名。成都市楼宇经济促进会妇联成立以来，始终坚持党建带领妇建、妇建服务党建，围绕中心、服务大局，充分发挥自身优势，深入开展各类主题宣讲巡讲活动，大力宣传楼宇行业先进典型和创新工作，每年组织开展楼宇行业先进评选工作。累计走访接待会员共计300余家，组织开展读书分享会、“三八”国际妇女节、“5.20”相亲活动、儿童关爱活动、“最美母亲”、法律宣讲进楼宇等系列活动。同时开展职场女性技能培训与素质提升，规划女性素质提升工程，全方位、多层次、多形式推进女性素质进一步加强。搭建多层次立体化宣传网络，建立楼宇妇联联络站，利用楼宇内标语宣传等多种形式，建立宣传矩阵，传递正能量、播出党的创新理论、家庭家教家风故事、妇女典型奋斗事迹，提升妇女半边天的社会关注度和影响力。

二、产业园区的暖心娘家人：双湖科技孵化园产业妇联

彭州市双湖科技孵化园入驻企业80余家，女性近200人。2024年，双湖科技孵化园产业妇联成立，选举主席1名、副主席2名、执委9名。双湖科技孵化园产业妇联成立以来，坚持党建引领、示范先行，聚焦服务园区女性群体，探索将组织链条和工作触角向入驻园区企业延伸，从强组织、建阵地、优服务三个方面着手，不断完善妇联组织功能，吸纳园区“研、产、贸”产业链条的优秀女性人才进入妇联队伍，打造“双湖科技孵化园·妇女微家”，在园区企业女性生活工作的最小单元建立新颖、灵活、温暖的女性人才服务活动场所。不定期开展女性赋能提升培训，常态化开展“魅力女性讲堂”女性科技人才健康香疗体验课、“中医香疗手作体验”“中国中医·香料技艺”青少年研学、“送一份健康·多一份关爱”节日关爱等活动，丰富园区女性业余生活，实现联系全覆盖、服务零距离、关爱无缝隙。

三、家政从业人员的成长之家：成都市家政服务行业协会妇联

成都市家政服务行业协会拥有近9万名会员，其中女性比例超过70%。2020年9月，成立成都市家政服务行业协会妇联，选举主席1名、副主席7名，执委30名。成都市家政服务行业协会妇联成立来，有效凝聚家政行业女性力量，在引领家政行业妇女提高服务质量、推动“蓉城家政”品牌形成，提高“蓉城家政”含金量等方面积极作为。配合市妇联开展家政行业调研，推进家政服务进社区试点工作，依托各类家政服务培训基地，针对性开展家政培训提升行动，不断提升从业女性专业化服务水平，有效凝聚全市家政行业优秀女性人才，进一步提升家政创业企业品牌效应，推动家政服务行业在发展中不断壮大。

四、世界500强企业的女性担当：通威太阳能（金堂）有限公司妇联

通威太阳能（金堂）有限公司现有职工2400余人，其中女职工800余人，占职工总数的33%。公司积极招聘女性职工，促进青年回乡就业、父母回家，形成企业用工本地化。2021年7月，成立通威太阳能（金堂）有限公司妇联，选举主席1名、副主席1名、执委7名。通威太阳能（金堂）有限公司妇联成立以来，通过打造“妇女之家”、搭建沟通桥梁、落实人文关怀、建立完善机制等工作举措，鼓励女职工立足岗位建功立业。在“三八”国际妇女节、母亲节、七夕节等节假日，以“月月有主题”为主线，每月至少开展妇女关心关爱服务类活动2次。关注女职工家庭，传递通威温情，举办家庭开放日、最美家庭摄影比赛，拍摄暖心小视频等活动，邀请员工家人出镜，表达对员工家人背后默默支持的感谢。建立保护机制，出台《防歧视、防骚扰、防虐待管理规定》等制度，切实维护女职工合法权益。通过巾帼建功岗评选、工作技能提升等措施，形成平等公开的职业风气。被评为四川省家庭友好型工作场所、金堂县“三八红旗集体”，被命名为成都市“妇女之家”示范基地。

五、立足岗位创先争优的妇联组织：成都通德药业有限公司妇委会

成都通德药业有限公司现有员工256人，其中女性员工155人，约占员工总数的60%。2020年8月，成立成都通德药业有限公司妇委会，设委员33名，主任由党支部书记、总经理担任，实现支部工作与妇女工作同安排、同部署、同落实。成都通德药业有限公司妇委会成立以来，先后建立“妇女之家”、图书漂流站、维权工作站等阵地，给广大女员工创造良好的工作生活环境。常态化开展“三八”国际妇女节主题活动、母亲节活动、妇女维权、“好家风好家训”、“心灵加油站——知心茶话会”等丰富多彩的活动，传播巾帼正能量，引领女性员工立足岗位创先争优，涌现出一批优秀巾帼示范岗和标兵，在公司起到了模范带头作用。主动关心关爱特殊家庭，建立员工家庭档案，累计向困难员工捐款捐物10万余元。公司被评为中国医药工业最具投资价值企业、省专精特新中小企业，获得省巾帼建功先进集体、蓉城先锋示范基层党组织等荣誉称号。

六、乡村振兴的陪跑者：川妹带川货直播联盟妇联

川妹带川货直播联盟位于万谷智慧产业园，凝聚了200余名从事三农和乡村振兴领域、拥有粉丝流量和地方影响力的女性网络红人。2024年3月，川妹带川货直播联盟妇联成立，选举主席1名、副主席2名、执委7名。川妹带川货直播联盟妇联主席温茜作为省、市妇联执委，将原四川自贸区“妇女之家”数字化升级，整合全川女性直播行业资源，用新质生产力赋能女性创业就业高质量发展，打造数字赋能乡村振兴、数字赋能产业振兴等工作品牌，在四川绵竹带动3000户花农种植大马士革玫瑰，单品玫瑰纯露天猫销售超70万瓶。川妹带川货直播联盟妇联积极推动乡村振兴女达人之间合作与交流，发起“寻找100位最美乡村女守护人”公益计划，用视频记录她们的生活和工作，用流量宣传她们的创业故事和工匠精神，播放量超5000万。发挥引领、带头作用，激发“川妹带川货”品牌活力，走进田间地头，陪跑全省女性直播创业者、乡村女农人、女带头人300人次，被授予四川省巾帼直播电商基地、天府创女培养实践基地、省市妇联执委工作室等荣誉称号。

七、新就业群体的温暖之家：青白江区道路运输协会“陆港货运之花”流动妇联

青白江区道路运输协会坚持“党建带妇建、妇建促党建”工作理念，积极团结、服务、凝聚、引领货车司机女性群体，2022年3月，成立“陆港货运之花”流动妇联，设有主席1名、副主席2名、执委5名，下设5个片区流动妇联，组建道路运输协会妇女小组，建立“妇女之家”，为女货车司机、卡嫂群体及司机家庭搭建起维权服务、家庭教育、素质提升的服务平台，常态化开展安全培训、心理团辅、家风家训宣讲、法治宣传、素质提升等系列服务活动和“最美卡嫂”“最美家庭”等评选等活动。青白江区道路运输协会“妇女之家”被命名为成都市“妇女之家”示范基地。

素材来源：成都市妇联组织部