海门江滨营业厅第二轮招商询价公告

招商书
（略）（（略））（略）点的业务和终端销售服务水平，本着“公平公正、互利互惠、合作共赢”的原则，（略）所属门店的经营权开展招商活动，并诚邀贵单位：（略）
项目介绍
江滨营业厅，门店位（略），面积66平方米。门店终端柜台仅可经营中国电信的业务和销售手机终端。
二、招商条款
1、江滨营业厅年经营权租金基数为（略），代理商可在此基数上进行提升，提升幅度将与招商结果打分相挂钩。另需缴纳业务保证金3万元(原有代理商无需再缴纳)，招商期为2024年6月1日至2026年5月31日。中标房租由代理商全额支付，（略）将根据积分完成情况给予一定的房租支撑费。
2、门店基础积分指标
江滨营业厅基础积分指标为3000分/月，代理商可在基础积分指标上进行提升（提升幅度不低于基数积分指标的5%），提升幅度将与招商结果打分相挂钩。招商成功后，将作为下达月度及阶段性活动的依据，连续3个月未达门店基础积分指标的门店，（略）有权终止与承包方的委托经营合作协议
3、代理商需将门店配备人员至少2人，进行日常业务和终端销售。
三、代理商承包经营要求
（一）代理商在委托经营期间需按国家法律法规及电信业务专营店的相关管理标准开展业务代理代办及通信终端销售，（略）实体渠道管理和考核奖励办法获取：（略）
（略）统一组织的劳动竞赛、外场营销等阶段性活动，（略）活动文件执行。
（二）门店主要承担经营任务有
1.业务发展：承担天翼、宽带、ITV等业务发展。
2.业务发展积分：通过新增和存量提升获得业务发展积分。
3.存量保有：天翼/宽带及ITV流失控制、欠费、派单续约等
4.服务提供：承担续费、业务变更等基础服务。
5.基础管理：无安全责任事故；无重大服务质量事件；劳动纪律、业务受理、终端赠品、营收资金等符合相关规定要求。
（三）（略）自有或租入房子的房租及水电费用，（略）要求确定。
（四）代理商须统一为门店营业员配置工作服，服装统一，（略）牌，（略）工作服不一致，（略）同意后执行。
（五）连续3个月未达认领的月度积分指标的门店，（略）有权终止与承包方的委托经营合作协议。
（六）如因门店服务问题造成用户越级投诉甚至造成恶劣影响的，（略）将根据门店服务管理办法进行相应考核并有权终止与承包方的委托经营合作协议。
（七）代理商必须具备合法资质，具备工商执照或组织机构代码证、税务登记证等；（略）；业务办理必须符合实名制要求。
四、代理商运营激励
运营激励=基础酬金+渠道手续费+渠道支撑费+其他活动奖惩+门店考核
（一）基础酬金、（略）相关文件执行。
（二）渠道支撑费:除房租补贴、达量运营补贴和门店服务酬金外，（略）相关文件执行。
1.房租支撑费（房租为基数，按月兑现）
不超年房租金50%计算的房租支撑费积分单价按照0.5元/分计，每月最高发放月房租50%的房租支撑费。超额年房租金50%计算的房租支撑费积分单价按照0.1元/分计，超额部分的房租支撑费总额不超过年租金的50%。房租支撑费按月进行发放，全年总清算。
2.各类营销活动奖惩
（略）场发展要求，实施短期业务促销专项活动，按相关活动办法进行奖惩。
(三)门店基础管理奖惩
1.门店服务酬金
（略）规定最低人员定额标准配足营业员，并按标准缴纳营业员五项保险（养老、医疗、生育、失业、工伤），且配合支局开展各项营销活动，按照月度新增积分，动态确定相应的服务酬金等级,详细见服务奖惩考评办法。
（略）要求最低人员定额标准配足营业员、未按要求缴纳门店营业员五险、拒不配合支局开展营销活动，服务酬金不予发放，并按月按缺员考核（略）/人，代理商虽达到最低标准但未按投标承诺人员配备的，按照（略）/人缺员考核（过渡期3个月不考核）。具体要求参见《门店服务管理办法》。
2.服务规范奖惩：实名制执行情况、有理由投申诉、终端展陈要求、受理差错、服务测评等考核。
3．营业厅安全
资金安全、消防、防止盗抢等工作执行情况，未按规定执行的给与相应考核。
五、招商须知
1、（略）应遵守国家相关的法律、法规和条例。
2、如果参加招商的不是法定代表人，须持有法定代表人签字的《法定代表人授权委托书》。
3、无论最终是否能招商成功，参加招商的单位：（略）
4、参加招商的单位：（略）
5、如果对招商书如有疑点要求澄清，在获取：（略）
6、参加招商的单位：（略）
7、应答函由法定代表人或其授权代表签署。
8、应答函（只需一份）须密封加盖印章提交，封皮上写明单位：（略）
9、应答函送至：（略），地址：（略）
应答截止时间：2022年4月18日18：00。
10、招商评议时间：截止时间后的2个工作日内。
11、应答函格式要求见附件。
六、招商评议办法
（略）将通过内部流程，对代理商资质、（略）述等进行综合评价，择优签约。

（略）
二〇二四年四月十五日