达州市高新科创有限公司关于所属企业面向社会招聘9名工作人员公告

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根据发展实际需要，我公司所属企业面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘对象
面向2024年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）年龄在35周岁及以下（1988年1月17日及以后出生），计算截至2024年1月17日。
（三）身体健康，能正常履行招聘职位职责。
（四）具备《招聘人员职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件。
（五）符合相关回避规定。
三、凡有下列情形之一者，不得报名：
（一）曾受过各类刑事处罚的。
（二）曾被开除中国共产党党籍的。
（三）曾被开除公职的。
（四）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（五）尚未解除党纪、政纪处分的。
（六）失信被执行人员。
（七）现役军人。
（八）法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
四、薪酬待遇及福利
薪酬待遇按照用人单位：（略）
五、工作原则
招聘过程中坚持“德才兼备、价值认同、择优录取、公平公正”原则。
六、招聘实施细则
（一）信息发布方式：（略）
（略）、（略）（略）、（略）官网发布招聘信息。
（二）报名流程
1.报名方式：（略）
（略）上报名。（略）、（略）（略）、（略）详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考资格条件的一个职位报名。每个报名人员限报一个职位。
2.提交资料
（略）络报名的方式：（略）
（三）资格审查
1.资格初审：报名期间同步进行资格初审，报名截止之日工作人员将通过短信方式：（略）
2.复审时间：2024年2月2日9：00-15：00。
3.复审地点：（略）
4.复审资料：资格初审合格人员，应携带《招聘报名登记表》1份、（略）学历证书电子注册备案表1份，并现场提供身份证、学历学位证、资格证书、获奖证书等资料的原件及复印件，完成个人身份、学历学位、工作经历等相关资格条件的验证复审。对岗位需要工作经历的，应同时提供工作证明、社保参保证明、劳动合同、离职证明等资料的其中两样原件及复印件。
5.注意事项：国有企事业单位：（略）
国（境）外留学来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，（略）(（略）,cn)，按有关要求和程序办理。
七、考试
对资格审查合格的报名人员，进行“笔试+面试”的综合考核方式：（略）
（一）笔试、面试时间、地点：（略）
笔试时间：2024年2月3日（星期六）
笔试地点：（略）
面试时间：2024年2月4日（星期日）
面试地点：（略）
（二）笔试、面试考核内容及要求
1.笔试内容：包括综合知识、专业知识两部分。综合知识参考《四川省省属事业单位：（略）
笔试成绩满分100分，占考试总成绩的60%，时间120分钟，考试方式：（略）
应聘人数与招考人数比例不低于3:1，若低于3:1的该招考职位不组织笔试。
2.面试内容：面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%，采用结构化方式：（略）
面试人员按该岗位有效报考人员中笔试成绩由高到低取前三名确定，笔试成绩相同的一并进入面试，若该岗位笔试不足三人的，该岗位面试比例可降低到2:1。调整后仍达不到比例的，取消该职位招录计划。
参加笔试、面试时，必须携带本人身份证原件，证件不符不得参加笔试、面试。
（三）成绩排名及公示
（略）官网公布，公示期为5个工作日，请考生随时关注。
八、体检、考察
（一）体检
1.面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩也相同的，加试面试确定名次），等额确定进入体检的人选。
2.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。体检费用由用人单位：（略）
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检。复检费用由考生承担。
（二）考察
1.考察对象为体检合格人员。考察主要采取个别谈话、实地考察、延伸考察、函调、（略）站查询等方式：（略）
2.对出现体检、考察不合格，自动放弃或其他情况缺额的，经用人单位：（略）
九、公示聘用
体检、考察合格的报考人员经会议研究后，（略）官网对拟聘用人员相关情况进行公示，公示期不少于5个工作日。
拟录用人员名单公示期结束后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理相关聘用手续，其中2024年高校应届毕业生未取得毕业证、学位证等相关证书的可先签订“三方协议”，待取得相关证书后办理正式入职手续。
对录用人员实行聘用制，实行3个月试用期，试用期结束后，进行转正考察，考核合格的签订聘用合同；考核不合格的，取消其聘用资格。引进人员试用期、转正后的薪酬待遇按照用人单位：（略）
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）违反国家法律、法规及政策规定者；
（二）在招聘的任一环节，公司发现不符合招聘相关条件、规定者；
（三）提供虚假信息者；
（四）违反考试纪律及招聘公告相关规定者。
十、监督检查
（一）（略）纪检组对本次招聘工作实行全过程监督，如发现违反干部人事纪律的现象，（略）纪检组举报。
严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）公告、笔试、面试、体检、（略）官网上公布。所有招聘信息不再另行单独通知应聘人员。凡因应聘者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由应聘人员自行承担。
咨询电话：（略）（（略）人力资源部）
（略）（（略）综合办公室）
监督电话：（略）（（略）国有资产监督管理委员会）
（略）（（略）纪检组）
（略）（（略）党群监察部）
附件：1.报名表.docx
2.招聘职位表.docx​
（略）
2024年1月17日
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