2023年
(略))等关于用工实名制和工人工资支付分账管理的各项规定。中标后将,利用信息技术手段,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡,实施考勤管,理,对施工现场人员建立基本信息档案、实行实名制管理的制度并按照工程进度将建筑,工人工资通过本企业在银行开设的工资专用账户按时足额支付。我方对实名制管理负总,责,或遵守施工总承包企业在投标时向招标人:
(略)
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