琼海市2024年遴选市属国有企业领导人员公告

为进一步（略）属国有企业领导班子建设，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉（略）属国有企业领导人员队伍，更好服务海南自由贸易港建设、争当海南滨（略）带建设“优等生”，拟遴选（略）属国有企业领导人员。现将有关遴选事项公告如下：
一、遴选职位及薪酬待遇（具体见附件1）
（一）遴选职位
本次共（略）属国有企业领导人员4名，分别是：
（略）副总经理：（略）
（略）副总经理：（略）
（略）副总经理：（略）
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按照（略）市属国有企业领导人员薪酬标准执行。
二、资格条件
（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：
1.自觉坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，认真贯彻落实省、市决策部署，坚定做强做优做大国有企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，坚持发（略）精神，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场嗅觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企兴企能力，善于（略）场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉相关国际规则，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，善于解决生产经营困难和防范化解重大风险，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政（略）委市政府实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实可信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.一般具有累计5年以上企业工作经历（其中具有国有企业中层岗位3年以上或领导班子副职1年以上工作经历）。
7.具有正常履行职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一者，不得参加遴选：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位：（略）
4.失信被执行人；
5.违反回避规定，未回避的；
6.法律、法规规定的其他不得参加遴选的情形。
三、遴选办法
遴选采取“面谈了解+实地考察”的方式：（略）
四、遴选程序
（一）发布遴选信息。（略）、（略）、（略）发布遴选信息。
（二）报名与资格审查。
1.报名方式：（略）
采取线上线下结合的方式：（略）
2.报名材料
（1）（略）（略）属国有企业领导人员报名表（见附件2）；
（2）与遴选岗位相关的学历学位证书；
（3）与遴选岗位相关专业技术职称、资质证书与工作经历佐证材料（加盖公章的证明材料或劳动合同）。
3.资格审查
根据《（略）市属企业领导人员管理办法（试行）》等有关规定，对报名人员资格条件进行审核，并开展背景调查，着重审核报名人员出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历、个人诚信等基本信息，确定面谈意向人员，随后进入本次遴选面谈了解环节。
资格审查贯穿于遴选全过程，对弄虚作假、不符合遴选条件的，一经发现，一律取消聘用资格。
（三）面谈了解。主要对参加遴选人员的政治素质、专业素养、业务能力、综合能力与岗位匹配程度等方面进行面谈了解，综合评判确定考察对象人选。
（四）实地考察。考察工作综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅工作资料、审核人事档案等方式：（略）
（五）组织体检。组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。拟聘用人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3（略）申请复检，体检结果以复检结论为准。
（六）研究决定。根据面谈、考察、体检结果等情况，研究确定拟聘用人选。
（七）任前公示。根据有关规定确定拟聘用人选，并进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）办理聘用。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行聘期管理，每个任期（聘期）为3年，考核合格可连续聘任。
附件：1.（略）（略）属国有企业领导人员职位表
      2.（略）（略）属国有企业领导人员报名表
中共（略）委组织部
2024年5月15日