云南省滇南中心医院（红河哈尼族彝族自治州第一人民医院）关于绩效方案咨询服务意向公开及市场征询公告院内公告YXZBB第2023-050号

（略）发展需求，制定合理绩效分配，（略）高质量发展，（略）医院（（略））特面向各社会公示绩效方案咨询服务意向公示及（略）场征询。请有意参与的各厂家或经销商准备相关资料，按照公告准时参加，我们将严格遵循“公开、公平、公正”的原则，认真对待每位参与征询的潜在参与人。同时欢迎各位厂家及经销商积极参与（略）场征询工作，（略）招采工作进行监督及指导。
本次意向公示只（略）场征询依据，不是最后采购清单，各参与经销商报价只作为采购预算依据，医院提供的预算只是初步限价，后续根据各经销商报价来最终确定（（略）初步预算）。
二、项目内容
（略）
申购科室
服务内容
品牌
数量
预算总价（万元）
备注
1
绩效办
绩效方案咨询服务
国产
1
150.00
三、报名截止日期
2023年10月20日11:00；
四、资质要求
A、供应商资质：营业执照、经营许可证、经办人授权委托书（要求：同时附有法人、经办人身份证复印件）；
B、产品资质：产品技术资料（含产品彩页、产品说明书、产品参数等）；
五、报名方式：（略）
（略）：https://（略）#/login
六、方案要求
1.咨询方案符合政策规范性原则
所使用的绩效方案应当满足国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局联合发布《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》要求，医务人员的绩效工资不能与收入挂钩，符合医保支付政策要求。
2.技术方法本地化原则
由于绩效管理高度个性化，投标方应当提供绩效管理咨询，将国际先进的医务人员劳动价值评价方法在本院进行本地化研究，使之适合本院的发展阶段。并能为未来发展建立基础绩效管理架构。需要咨询团队将RBRVS本土化，（略）的业务特点进行本地化。
3.先进性原则
绩效管理方案采用国际通行的医务人员劳动价值评价方法，在国内有成功的应用示范用户。配套软件具有先进的技术水平，有较高的性能，符合当今技术发展的方向。遵循业界规范，（略）（略）之上。（略）的有效生命周期，保护用户在信息化方面的投入物有所值，并发挥投资的最大效益
4.绩效方案实用性原则
（略）发展的阶段、专业特点、科室分工相匹配，（略）实际情况相符合。
5.绩效咨询服务整体要求
本项目建设要求建立以工作量评价为基础，以RBRVS、DRG/DIP为工作量评价工具，以医院战略目标（扩大服务量、提高效率、优化种结构和收入结构）为导向，统筹效率、质量、成本、科研教学的绩效评价和分配体系。根据医、护、技、行政后勤的岗位特性设计绩效考核方案，同时，兼顾关键业绩指标和直接成本管控体系，实现绩效分配的公平性，符合卫健委九不准的要求，体现多劳多得，优绩优酬，（略）的公益性要求。设计方案顺利通过职代会审议。
七、备注
1.本次征询各经销单位：（略）
2.联系人：（略）
八、征询问题解答微信：（略）
（略）医院（（略））
2023年10月12日